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  • HRO人力资源外包(Human Resources Outsourcing):是一种 人力资源服务产品,是企业 根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,由人力 资源外包服务公司进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。

    中凡HRO主营服务产品

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    什么样的企业需要HRO服务?


    中凡HRO服务优势

  • 劳务派遣,又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由 劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员 工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派 遣是近十年来用人单位除自用工外主流的用工方式。

    新政下,什么样 的用工可以使用劳务派遣? 

    2012年12月28日,第十一 届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了《中华人 民共和国劳动合同法》的修订草案,对派遣 用工的使用标准,对满足“三性”条件的岗位,做出了明确的规定。自13年7月1日起,劳务派 遣作为补充用工形式只能在“三性”岗位上实施。 我司就本次法规调整,制定了 一系列的配套产品,与企业 共同探讨解决方案,在新法 形式下依法更好的为企业“三性”员工提 供劳务派遣服务。

     

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    适应新法,中凡提 供完美解决方案


    中凡劳 务派遣服务优势:

    依法劳务派遣操作,有效降低企业风险;

    标准人事事务流程,摆脱企业日常繁琐;

    合理人事方案建议,降低企业管理成本;

    新颖人事发展咨询,完善企业深层发展。

  • 随着国 家法律法规的不断完善,员工的 自我维权意识日益增强,企业HR的工作面临更大挑战:

    面对纷 乱负责的劳动法律法规,企业该 如何捍卫自己的合法权益?

    面对激 增的劳动争议和诉讼案件,HR有多少时间、精力去处理?

    面对员工的过去维权,又给企 业造成怎样的讼累?

    面对HR工作的千头万绪,企业如何及时,弥补规 章制度不健全所产生的风险漏洞?

    缺乏适 度的法律犯规风险防范能力,企业必 将陷入纷乱繁杂的讼累纠缠之后。。。。。。

     

    面对残酷的现实,中凡为您及时解答:


    中凡劳 动争议咨询代理服务内容:

    中凡标 准法务操作工作,系统规范,运用灵活,是企业 常年的法律顾问。


    中凡专业法务团队,树立企 业法务风险防火墙:

     

     

  • 人事代理,是一种 人力资源外包形式,是企业 根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低 企业人力资源管理成本,提高人 力资源管理效率。

    遨才人 事代理服务内容: 

    新政下 的遨才升级版人事代理:

     

    2012年底出 台的劳动合同法修正案对劳务派遣进行了严格的限制。中凡为 此准备了一些列的产品解决方案。其中对 原先使用劳务派遣用工,现计划 转为自主用工的客户,我们全 面升级了原有的人事代理服务内容,使新产 品的服务超越了原传统劳务派遣的服务,在新政 下更合法更便利的为新老客户提供服务。


    中凡人 事代理外包服务优势:降低企业成本,规避用工风险。

     

     

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